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今年8月，上海凤凰向北京市法院提起诉讼，称ofo方面仍拖欠其货款6815.11万元，要求后者偿还共计约7000万元的货款及违约金。9月，快递公司百世物流因为公路货物运输合同纠纷，同样向法院提起诉讼。同时，ofo还拖欠了云鸟、德邦等多家物流供应商数亿元欠款。

该负责人透露，经过初步调解，雷亚男已做了意向性表态，一是将部分客户的婚纱照产品尽快交付，二是对于不能交付产品要求退款的将分期进行退还。4月12日下午，成都商报记者多次拨打雷亚男手机号码，均无人接听。该店大门紧锁，门上贴了一张纸“今天休息”，上面被人添加了一行字“亚男做人要有诚信”。

北京还提出，要会同市有关综合部门对近两年职工平均工资增长过快的企业加大监管力度。■释疑工资指导线是否有强制性？系向企业发布的工资增长建议，不具有强制约束力工资指导线是否有强制性，北京市人社局介绍，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议，并不具有强制约束力。

所以，无论是销量、增速还是全球市场份额，中国均为世界第一，而且与第二名的差距正在越来越大。“我国新能源汽车产业技术水平也显著提升。乘用车主流车型续驶里程已经达到300公里以上，与国际先进水平同步。”工业和信息化部部长苗圩说，2017年，领先企业的动力电池单体的能量密度达到了每公斤2瓦时，价格达到了每瓦时1.2元人民币。这两个指标比2012年分别提高了2倍、下降了70%。此外，新能源汽车的整车、动力电池的骨干企业研发投入占比达到了8%以上，高于全球行业平均水平。

会上，农业农村部畜牧兽医局副局长王功民介绍了当前全国非洲猪瘟防控工作进展。来源：国家林草局网站责任编辑：闫宏亮公告称，虽然下半年环境较严峻，银行集团继续表现理想，扣除减值亏损后的营运溢利增加19.1%至27.96亿港元。主要业务收入均有所改善，净利息收入增加7.0%至41.64亿港元，主要由于业务增长所致，而净息差为2.01%。

山西省提出，企业制定的年度工资指导线实施方案，应报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案。四川省要求，企业应当把工资指导线作为工资集体协商的重要依据，工会方应当主动发起工资集体协商要约，企业方应积极响应，双方通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，订立工资专项集体合同（协议），并将专项集体合同（协议）报所在地人力资源和社会保障部门审查。