yiqicao17c@gma

歼20的座舱图虽然没有流出，但中国第五代战机的座舱系统却在珠海航展上做过展示，因此可拿来参考一二，当然歼20的座舱要比展示出来更先进，所谓拿出来让你看的都是已落后的，正如外贸和自用武器的关系一样。2016年珠海航展上的这个第五代战斗机座舱系统，已经非常先进了，完全可媲美F35，它的大屏显示器比F35还大一码，除了最显眼的超大屏幕外，上面还有两个显示器和几个按钮，尤其是大屏下方和驾驶员两侧位置空空如也，比F35更加简单明了，越是没有乱七八糟的东西，就越是先进。另外可看出其弹仓内挂载了6枚导弹，主弹仓内4枚中远程空空导弹，两边侧弹仓各一枚近距空空导弹，和歼20携带4枚霹雳-15和两枚霹雳-10的挂载方案如出一辙。

主动找极飞彭斌的人也多了。正在埋头研发新一代多旋翼无人机的彭斌，突然被一堆投资人找上门，说听说你们是个做无人机的智能硬件公司，我们投了。而在3年前，当他北上寻求融资时，所有的投资人对他说，只要你做的是个APP，哪怕是个demo也行，100万美元起步投给你，当时做硬件的彭斌只能失落地回到广州继续苦撑。而面对这次投资人的追捧，彭斌最后选择了成为资本，获得2000万美金A轮融资。

6月17号，陈在微博中表示：“已经非常不想再提“假首富”啥事了。”李随后也并未再次接茬，大战趋于平静。第三阶段（7月3号-7月4号）：李的“傻x录音”曝光7月3日深夜，李一段在2018年春节前后的聊天录音被曝光。期间不仅粗口连连，还直呼投资者为“傻x”，表示“傻x的共识也是共识”。一席“大实话”激起千层浪。

CalPERS 投资管理缺乏独立性表现为三方面：一是董事会缺乏独立性。CalPERS的受托管理机构为董事会，董事会负责任命CEO，CIO和首席精算师。然而董事会成员中有六人来自养老金受益人团体，三人由州长任命，四人来自政府职权部门，均无投资行业相关背景。

二是完善业绩考核和激励制度。2018年，CalPERS 董事会通过了CIO薪酬结构调整的提议，提高基本工资、加入基于业绩的报酬机制和长期激励，将投资管理人的薪酬提升至业内中位数水平，并将长期激励机制与五年期基金业绩表现挂钩，实现长期利益的一致性，确保管理人不因为投资短视行为对基金所有人的利益产生损害。

11月26日晚，南方科技大学发表情况声明，宣布贺建奎已于2018年2月1日停薪留职。贺建奎的实验未向学校和所在生物系报告，学校和生物系对此不知情。对于将基因编辑技术用于人体胚胎研究的做法，生物系学术委员会认为其严重违背了学术伦理和学术规范。