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责任编辑：鲍一凡消息面上，同花顺10日公告，近期公司股价累计涨幅较大，存在回调风险。公司同时披露了股东减持计划，包括大股东在内的3名持股5%以上股东及1名董事股东拟在自公告发布之日起15个交易日后的6个月内，合计减持7.76%公司股份。责任编辑：王栋

6月初以来，市场资金面较为宽松，央行公开市场操作回归净回笼格局。本周一，央行继续暂停公开市场操作，到期的200亿元央行逆回购实现自然净回笼，为连续第三日净回笼。从银行间债券回购市场来看，昨日市场资金面总体仍维持宽松。早盘大行按加权价格融出隔夜资金，融入机构需求很快得到满足，早盘7天资金非银融出价格在2.9%-3.0%左右，14天成交在3.20%-3.40%左右，跨月资金融出在5.00%-5.60%左右，银行类机构融入报价在4.70%-4.90%左右，银行在加权位置有少量成交，非银成交在5.10%左右，跨月资金价格总体较前一交易日有所上涨；午后，资金面稍稍收紧，至尾盘恢复均衡。

据了解，上述3家基金公司参与定增时的折价率为5折，在2015年牛市高位时，最高浮盈在200%左右。而*ST吉恩即将退市，扣除掉关联方大连博融控股集团累计投入的18亿元，三家基金公司被套牢资金总计42亿元。对此，宋清辉向时代周报记者表示，目前除了清算退出尚看不到能够减少损失的方法。“*ST吉恩为国企背景，一般不会出现‘保底承诺’，三基金专户参与定增被套牢，基金公司的声誉是很大的负面影响。”

2017年末，具备受托管理险资资格的业外管理机构共计113家，其中，公募基金68家、证券公司及证券资管45家。而在2014年末，具备资格的业外机构仅75家。公募基金实际开展业务的有36家，证券系机构中实际开展业务的有21家，两者共计57家，占全部113家业外机构约50%。

还有三通道设计（管理、技术、操作），如京东，因为京东旗下还有很多一线操作性岗位。还有四通道设计，最典型的是腾讯，内部叫族，分为技术族T，产品族P，市场族M，专业族S，腾讯的人力资源就属于S3。“员工层级化（员工职业发展通道）”应该如何设计，有什么规律？

会议强调，要强化领导、夯实责任，确保创建任务落实好、见实效。进一步加强组织领导，构建指挥体系，明确责任分工，完善联动机制。要把创城方案细化成任务清单，列出时间表、画出路线图、明确责任状，采取“挂图作战、挂牌督办”的方式，细化到人、分解到点。要把创城工作纳入党建工作责任制、意识形态工作责任制，作为督导考核的重要内容。