
5月16日,万东医疗宣布引入裕桦、盛宇对其下属控股子公司万里云进行增资1亿元人民币,投后估值14.50亿元。早在2016年,阿里健康就已对万里云进行增资2.25亿元投资,并持有万里云25%的股份。万东医疗表示本次增资主要用于万里云医学影像人工智能研发、影像中心的建设及影像SaaS云平台的市场推广。
东莞市大朗镇富民北路南侧地块:20%权益公司通过合作方式取得东莞市大朗镇富民北路南侧地块,项目用地面积约 56981 平方米,规划容积率面积约 126498 平方米,我方需支付价款约 36902 万元。土地用途为商住用地。河源市源城区万绿湖大道南侧地块:60%权益
身在职场,总会遇到急难险重的活儿,偶尔加班加点在所难免。但放眼望去,披星戴月的“连轴转”似乎成为很多行业的一种常态。一些企业、单位肆无忌惮地宣扬加班文化,推行“狼性管理”“996工作制”,更有甚者,直接喊出“5+2,白加黑”“周六保证不休息,周日休息不保证”。一些企业、单位将“超负荷”“全年无休”乃至积劳成疾作为先进典型的“闪光点”大加推崇,“积极加班”成了考察工作表现的隐性指标。这一切的一切,已经不再是强调爱岗敬业,“工作第一、休息第二”,而是倡导“只要工作,不要休息”。
不可否认,物流行业发展到今天,早已不只是简单的货物运送,无论是阿里、京东还是顺丰体系下的物流体系,都在打造“智慧物流”,即通过智能硬件、物联网、大数据等智慧化技术与手段,提高物流系统分析决策和智能执行的能力,提升整个物流系统的智能化、自动化水平。显然,物流商之间的“智慧之战”早已揭开序幕,而技术能否推动物流行业格局变动,我们拭目以待。
有数据显示,如今坐拥89所高校(仅次于北京的91所),95家科研院所的武汉,共拥有130万在校大学生。长江日报报道称,武汉是全世界大学生人数最多的城市。可实际上,武汉离真正的高兴,还是差那么点意思——这里盛产桃李,却留不住芬芳。有数据显示,同为教育大省的广东和浙江,毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%(2015年),而武汉同比不足五成。若将目光放在武汉最著名的武大和华科上,2017年,两校的毕业生就业质量报告显示,学生留汉的比例均仅有20%上下。
退休了,去年在南昌过春节,来的人很多,实在累。不少同志还带上鲜花,有的还带些吃的东西。人家是好意,盛情难却。吃的东西有些什么,既不关心,也没爱好。想想下岗职工、生活困难的群众、毕业后找不到工作的大学生、返乡农民工,很是不安。今年在北京过年,不少领导同志来坐坐,心里过意不去。他们重任在身,实在不忍添扰。明年过年,一定到外地去,可能会给同志们少添点麻烦,自己也可以清心些。